Türkiye'de Emeklilik Sistemi
Türkiye'de emeklilik koşulları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenir. Sigortalılık türü (4/a, 4/b, 4/c), sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, yaş ve cinsiyet — emeklilik hakkını belirleyen ana faktörlerdir.
Üç Ana Sigortalılık Türü
- 4/a (SSK): Hizmet akdine tabi ücretli çalışanlar — 7.200 gün prim
- 4/b (Bağ-Kur): Bağımsız çalışanlar, esnaf, tarımsal sigortalılar — 9.000 gün prim
- 4/c (Emekli Sandığı): Memurlar — kendine özgü kurallar, genelde 25 yıl hizmet + yaş şartı
EYT — Emeklilikte Yaşa Takılanlar
8 Eylül 1999 öncesi sigortalananlar için 2023 Şubat ayında çıkarılan 7438 sayılı Kanun ile yaş şartı kaldırılmıştır. EYT'liler için kalan şartlar:
- Prim gün sayısı: Sigortalılık başlangıç tarihine göre 5.000-5.975 gün arası (kişiye özel)
- Sigortalılık süresi: Erkek 25 yıl, kadın 20 yıl (1999 öncesi başlangıç durumunda)
EYT Sonrası Yaş Şartı (Tablo)
| Sigorta başlangıcı | Erkek yaş | Kadın yaş |
|---|---|---|
| 8.9.1999 - 30.4.2008 | 58-60 | 56-58 |
| 1.5.2008 - 31.12.2035 | 60 | 58 |
| 2036 ve sonrası | 60→65 (kademeli) | 58→65 (kademeli) |
Prim Gün Sayınızı Artırma Yolları
- Askerlik borçlanması: Askerlik süresini prim olarak satın al
- Doğum borçlanması: Sigortalı anneler her doğum için 720 gün borçlanabilir
- Yurt dışı borçlanması: Yurt dışı çalışma süreleri için
- İsteğe bağlı sigorta: Çalışmadığınız dönemlerde prim ödemek
- Yedek subaylık, doktora vb. borçlanmaları
Sıkça Sorulan Sorular
- EYT kimleri kapsar?
- EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 8 Eylül 1999 öncesi sigortalananlardır. Bu kişiler için yaş şartı kalkmış, yalnız prim gün sayısı (SSK için 5000-5975 gün arası, kişiye göre) ve sigortalılık süresi (25 yıl) kalmıştır.
- EYT sonrası sigortalılar için emeklilik yaşı nedir?
- 1999-2008 arası kademeli geçiş dönemi sigortalıları için kadın 56-58, erkek 58-60 yaş arası şart vardır. 30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için kadın 58, erkek 60'tır; 2036'dan itibaren kademeli olarak 65'e çıkarılır.
- SSK ve Bağ-Kur'da prim gün sayısı farkı nedir?
- 4/a SSK için emeklilik için 7200 gün, 4/b Bağ-Kur için 9000 gün prim ödenmiş olması gerekir. Bağ-Kur'lular daha fazla prim ödemek zorundadır.
- Askerlik borçlanması emekliliği erkene alır mı?
- Evet. Askerlik süresini prim olarak borçlanabilirsiniz; bu ödeme sigortalılık süresine ve prim gün sayısına eklenir. Tek seferlik tutar ödenir ve EYT şartlarını doldurmaya yardımcı olur.
- Doğum borçlanması nedir?
- Sigortalı annenin doğum sonrası çocuk başına 720 gün (2 yıla kadar 3 çocuk) borçlanma hakkı vardır. Eski dönem doğumlarını da kapsar. Prim gününüze eklenir.
- Erken emeklilik mümkün mü?
- Genel olarak hayır. Ancak özel istisnalar vardır: maden işçileri, hava trafik kontrolörleri, malulen emeklilik, %40+ engellilik için indirimli yaş şartı uygulanabilir.
- Bu hesap kesin midir?
- Hayır, yaklaşık ön kontroldür. Türkiye'de emeklilik şartları çok değişkendir (askerlik borçlanması, doğum borçlanması, geçiş dönemi tabloları, eski 506 sayılı Kanun şartları vb.). Kesin tespit için SGK tescil dökümünüzü alıp uzman görüşü almanız önerilir.
- EYT'liler ne zaman emekli olabilir?
- Şartlar (prim gün + 25 yıl sigortalılık) sağlandığı andan itibaren talep verebilirler. Mart 2023'ten itibaren milyonlarca EYT'li emekli olmuştur. Şartlar tamsa belediyenize/SGK'ya başvurun.
Kaynaklar
- Mevzuat.gov.tr — 5510 sayılı SGK Kanunu
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- e-Devlet — SGK Hizmet Dökümü
Bilgilendirme
Bu hesaplayıcı yaklaşık bir ön kontroldür. Türkiye'de emeklilik şartları kişiye göre çok değişkendir (askerlik borçlanması, kademeli geçiş yılı tabloları, eski 506 sayılı Kanun, geçici maddeler vb.). KESİN bilgi için SGK'dan tescil dökümünüzü alıp emeklilik uzmanından görüş almanız önerilir.
İlgili maaş hesaplayıcıları
Maaş Hesaplama
2026 vergi dilimleri, SGK, işsizlik, gelir vergisi ve damga vergisi ile brüt-net hesabı.
Kıdem Tazminatı
Çalışma sürenize ve son brüt maaşınıza göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.
İhbar Tazminatı
İhbar süreleri ve maaşa göre ihbar tazminatınızı hızlıca hesaplayın.
Net → Brüt
Elinize geçen net maaştan brüt maaşı geri hesaplayın. 2026 vergi dilimleri dahil.
Konuyla ilgili rehberler
2026 Fazla Mesai Ücreti: Hesaplama, Yasal Limit ve İşçi Hakları
Fazla mesai nedir, ne kadar zam alır? Hafta içi %50, hafta sonu ve UBGT %100; yıllık 270 saat sınırı, serbest zaman seçeneği ve ispat yöntemleri.
2026 BES Fon Seçimi Rehberi: Hangi Tip Fon Senin İçin Uygun?
Bireysel emeklilik fonu tipleri, risk-getiri analizi, yaşa göre fon dağılımı ve 2026'da BES portföyünü nasıl optimize edersin.
2026 BES İptal ve Çıkış Rehberi: Erken Ayrılınca Ne Olur?
Bireysel emeklilik sisteminden (BES) çıkış nasıl yapılır, ne kadar stopaj kesilir, devlet katkısının akıbeti, otomatik BES iptal süreci 2026.
2026 EYT Sonrası Emeklilik: Şartlar, Süreç, Maaş Hesabı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası emeklilik şartları, başvuru süreci, maaş hesaplama ve sık yapılan hatalar 2026 itibarıyla.