2026 İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, daha doğru ifadeyle işsizlik sigortası ödeneği, hizmet akdi kendi istek ve kusuru dışında sona eren ve İŞKUR'a başvuran sigortalılara aylık olarak ödenen bir sosyal güvenlik desteğidir. Yasal dayanağı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'dur.

Hak Kazanma Şartları

1. Son 120 gün kesintisiz prim: İşten ayrılmadan önceki 120 gün boyunca prim ödemesinin kesintisiz devam etmiş olması.
2. Son 3 yıl en az 600 gün prim: Son 3 yıl içinde toplam en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
3. İrade dışı işten ayrılma: İstifa, kendi isteğiyle ayrılma veya 25/II haklı sebepli işveren feshi dışındaki nedenlerle işsiz kalmış olmak.
4. 30 gün içinde başvuru:İşten çıkıştan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a kayıt ve başvuru.

Ödeme Süresi

Aylık Ödeme Tutarı

Formül:

• Aylık ödenek = Son 4 ay brüt maaş ortalaması × %40
• Üst sınır = Brüt asgari ücret × %80 (bu tutarı geçemez)

Örnek: Son 4 ayda 50.000 TL brüt maaş ortalamanız varsa, aylık işsizlik ödeneğiniz 20.000 TL olacaktır — ancak bu tutar 2026 için aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.

Kesintiler

İşsizlik maaşından SADECE damga vergisi kesilir (%0,759). SGK primi, işsizlik sigortası primi ve gelir vergisi alınmaz. Bu yüzden net işsizlik maaşı, brüt tutarın yaklaşık %99,24'üdür.

Hangi Durumda Maaş Kesilir?

• İşe yeniden başlama
• İŞKUR'un teklif ettiği uygun işi reddetme
• İŞKUR'un sunduğu mesleki eğitimi reddetme
• Emekli olma
• Vefat veya askere gitme
• Gelir testi sonucu prim ödeme kapasitesine sahip olduğu tespit edilenler

Başvuru ve Süreç

1. İşten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içinde iskur.gov.tr üzerinden veya İŞKUR şubesine başvuru yapın.
2. e-Devlet'ten "İşsizlik Ödeneği Başvurusu" ile online yapılabilir.
3. İşveren tarafından SGK'ya bildirilen işten çıkış kodu kontrol edilir.
4. Başvurudan sonraki ay sonu itibariyle ilk ödeme banka hesabınıza yatırılır.

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı kimlere ödenir?

İşsizlik maaşı (sigortası ödeneği), 4447 sayılı Kanun kapsamında işsiz kalan ve şu şartları sağlayan sigortalılara İŞKUR tarafından ödenir: (1) son 120 gün kesintisiz prim ödenmesi, (2) son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması, (3) hizmet akdinin kendi istek/kusuru dışında sona ermiş olması.

İşsizlik maaşı tutarı nasıl hesaplanır?

Son 4 ayda ödenen sigortalı ücretlerin günlük brüt ortalamasının %40'ı aylık olarak ödenir. Bu tutar aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Damga vergisi (%0,759) hariç bütün kesintiler (SGK, gelir vergisi, işsizlik primi) ödenekten alınmaz.

Ne kadar süre boyunca ödenir?

Prim gün sayısına göre değişir: 600 gün prim ödemişseniz 180 gün (6 ay), 900 gün için 240 gün (8 ay), 1080 gün ve üstü için 300 gün (10 ay) süreyle ödenir.

İşsizlik maaşına başvurmak için ne yapmalı?

Hizmet akdinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a (online: iskur.gov.tr veya şube) başvuru yapmanız gerekir. 30 günü geçirseniz hak kaybı oluşmaz ama gecikme süresi kadar ödeme alamazsınız.

Hangi durumda işsizlik maaşı kesilir?

İşsizlik maaşı şu hallerde kesilir: kendi isteğinizle bir işe başlamanız, İŞKUR'un sunduğu mesleğe uygun bir işi/eğitimi haklı sebep olmaksızın reddetmeniz, emekli olmanız, gelir testi kapsamında geliriniz olduğu tespit edilmesi.

İşsizlik maaşından gelir vergisi kesilir mi?

Hayır, işsizlik maaşı gelir vergisinden ve SGK priminden istisnadır. Sadece damga vergisi (%0,759) kesilir.

GSS primi de ödenir mi?

İşsizlik ödeneği alanlar için Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir. Bu süre boyunca siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.

İhbar tazminatı işsizlik maaşıyla aynı mı?

Hayır, bunlar farklıdır. İhbar tazminatı işveren tarafından bildirim süresine uyulmadığı için ödenen tek seferlik tazminattır. İşsizlik maaşı ise İŞKUR tarafından aylık olarak ödenen sigorta ödeneğidir. Her ikisini birlikte almak mümkündür.

Kaynaklar

• Mevzuat.gov.tr — 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
• İŞKUR — İşsizlik ödeneği başvuru ve sorgulama